Le contexte
A la diversité des missions, et aux forts volumes de documents traités, s’ajoutent les constantes évolutions légales et les demandes toujours plus exigeantes des collaborateurs ou de la Direction. Les évolutions sociétales et technologiques impactent les modes de travail : nomadisme, télétravail, décentralisation des fonctions RH (…) sont autant de réalités à prendre en compte.